Аутсорсинг с удаленным автоматизированным расчетом заработной платы работников компании
 |
Знание - это то, что полностью остаётся при тебе даже после того, как ты полностью передал их другому.
Бауржан Тойшибеков,
поэт,
родился в 1955 г.
|
Понятие
Учет заработной платы – ведение учета начисления сотрудникам заработной платы, а также учет расчетов с органами социального страхования и обеспечения, бюджетом и сотрудниками предприятия.
Более детально разобраться в данной услуге и ознакомиться с другими важными определениями и терминами по этому вопросу Вы сможете в нашем разделе - Понятия.
Цель
Корректное ведение расчетов с сотрудниками компании и государственными органами социального обеспечения и страхования.
Задачи
- bсключение рисков штрафных санкций со стороны проверяющих органов
- cоздание оптимальной системы учета
Преимущества
Сократить финансовые расходы, значительные траты времени и нежелательные риски, а так же, получить уверенность и гарантии на качественные результаты работ и сроки исполнения позволит передача некоторых функций внешнему профессиональному исполнителю - аутсорсинговой компании. Обо всех преимуществах такого решения Вы можете узнать в разделе - Преимущества аутсорсинга.
Процесс и результаты
- Первичная коммуникация со специалистами ALL2B по Вашей проблематике и потребностям
- Личная встреча со специалистами ALL2B для обсуждения возможных вариантов решения
- Бесплатная экспертная оценка объема работ по утвержденному варианту решения
- Предварительное планирование этапов выполнения работ и стоимости
- Согласование с Заказчиком этапов и стоимости работ
- Юридическое оформление взаимоотношений
- Методическая подготовка
- Разработка плана работ и детальной программы
- Согласование плана работ с Заказчиком
- Выполнение работ в соответствии с утвержденным планом и программой:
- Внутренний контроль качества результатов работ
- Передача результатов работ Заказчику
- Рекомендации специалистов по использованию итоговых результатов работ
- Консультирование и дальнейшее сопровождение Заказчика при необходимости
Особенности
Современные цивилизованные условия ведения бизнеса требуют от работодателей неукоснительного выполнения требований трудового и налогового законодательства и прозрачности системы учета и оплаты труда, а также регулярных отчислений НДФЛ, взносов во внебюджетные фонды, ведения персонифицированного учета.
Все эти процессы должны четко и достоверно фиксироваться в соответствующих документах, ведомостях и декларациях, которые могут быть истребованы для проведения проверки уполномоченными государственными органами.
Кроме того, ведение такого учета подразумевает массу нюансов, которые необходимо учитывать при расчете с каждым из сотрудников: это могут быть надбавки, вычеты, корректировка отчислений в фонды и проч. Все это является кропотливой бухгалтерской работой, которая требует безотрывной концентрации именно на этом виде учета.
Услуга по учету заработной платы сотрудников может предоставляться как в рамках полного бухгалтерского учета предприятия, так и отдельно.
Если Вы находитесь в процессе поиска подходящего для Вашей компании решения насущной проблемы, и Вам необходима еще более подробная дополнительная информация, - рекомендуем Вам ознакомиться с этими 10 основными вопросами, которые помогут получить ответы на многие Ваши вопросы.
Рекомендации
Учет заработной платы – неотъемлемая составляющая ведения бухгалтерского учета, которая включает в себя довольно большой список документальных процедур, соблюдать которые необходимо в соответствии с Налоговым и Трудовым Кодексом РФ. Расчет и выплата заработной платы происходит на основе большого спектра документов: как внутренних локальных нормативных актов, документации по личному составу, так и действующих норм законодательства.
Аутсорсинг учета заработной платы – это решение для тех, кто привык эффективно тратить временные и профессиональные ресурсы и использовать только профессиональный и высококомпетентный подход к решению сложных комплексных и системных задач на предприятии.
Доверяя эту область функционирования компании профессиональной аутсорсинговой фирме, Заказчик получает не только гарантию положительного результата, но и снимает с себя ответственность за ведение расчетов с сотрудниками и фондами, а значит, имеет возможность обезопасить себя от штрафных санкций со стороны государства.
Как избежать серьезных ошибок, связанных с выбором компании-исполнителя, правильно оценить информацию, предоставляемую разными специалистами, а так же обезопасить себя от временных и финансовых потерь при ошибочном выборе некомпетентного Исполнителя? Мы предлагаем Вам ряд оптимальных критериев предварительной оценки, которые помогут Вам сориентироваться в огромном количестве предложений, сделать правильный выбор и не платить дважды. Просто проведите сравнительный анализ всех кандидатов по полученной от них и о них информации и выберите лучшего, используя эти Критерии качества.
Цена
У нас Вы найдете одно из лучших на рынке профессиональных услуг для бизнеса соотношений "Цена / Качество". Нельзя сравнивать только цены, всегда выясняйте досконально, какой объем работ и сервиса включается в стоимость. Проводите сравнение объема работ и цен по всем альтернативным предложениям. Ключевыми критериями должны быть - количество работ по конкретной услуге и гарантированность качественного результата с комфортным для Вас сервисом.
Прайс-лист ALL2B по Расчету заработной платы:
| 1 | Один час работы (min час) | | | | |
| | 1.1. | Ведущий бухгалтер | | 1200 | | |
| 1.2. | Бухгалтер | | 900 | | |
Уточнить полный ассортимент услуг и различия в их стоимости в зависимости от содержания и комплекса услуг Вы можете по телефону (495) 662-97-97 у специалистов Консалтинговой группы ALL2B.
С этой услугой многие обычно заказывают:
Мы рекомендуем дозаказать по минимальной цене:
